2007منتدى Cameras (Film/Video/HD)
مقارنة عملية لتصوير فيلم 16 ملم مقابل كاميرات الـ HD على العمل المهني Steadicam
مضى على هذا 19 سنة. قد تكون المعدات والأسعار قد تغيّرت منذ ذلك الحين.
موضع خلافاختلف المشاركون ولم يصلوا إلى خلاصة. اقرأ النتائج على أنها مواقف، لا إجابة.
ما توصّل إليه النقاش
- كاميرا الـ Arri 416 16 مليمتر مدمجة، خفيفة الوزن، ومتوازنة بشكل جيد لـ Steadicam عمل، مما يسمح لها بالعمل طوال اليوم على بطاريتين من طراز هيترون 50.
- إن كاميرا الـ Arri D20 HD كبيرة وثقيلة بقطعة الكابل المرفقة، مما يتطلب المزيد من البطاريات وتسلسلات البدء المعقدة مقارنة بكاميرات الأفلام.
- وتنتج السوبر 16 وHD نوعية متشابهة بصرياً بالنسبة لمعظم المشاهدين، حيث تعرض إدارة التنمية البشرية قدراً أكبر من الدقة وتفاصيل المعلومات الأساسية عن عمليات إطلاق النار ليلاً غير ليلية.
- وتحتاج كاميرات إدارة التنمية البشرية إلى درجة أكبر من عمق الإدارة الميدانية من الأفلام عندما تستخدم عدسات أولية سريعة بشأن المواضيع المتحركة، مما يخلق تحديات في مجال التركيز.
- ولا يبين تحليل التكاليف الإجمالية، بما في ذلك الإيجار، والتجهيز، والنقل، وزيادة الوقت المحدد، وفورات واضحة في التكاليف فيما يتعلق بـ " HD " أكثر من 16 ملم.
- وتفضّل بعض الاستوديوهات البيوتادايين السداسيين لأسباب تتعلق بعقود العمل لا تتصل بنوعية الصور، مثل تصنيف AFTRA ضد SAG الذي يؤثر على تكاليف الطاقم.
- وتحتاج كاميرات البيوت إلى معرفة متخصصة بتشكيل غاما، وقيم التعرض، وقطع الغيار، وعلم اللون لتحقيق نتائج مماثلة لفيلم 35 ملم.
- والانتقال من فيلم إلى رقمي في هذه الصناعة هو الذي يحركه الاقتصاد وتوحيد تدفق العمل بعد الإنتاج بدلا من جودة الصور أو البساطة التشغيلية.
يعتمد على
- محدودية الخبرة الشخصية مع نظم إدارة التنمية البشرية من مشغل الإبلاغ.
- مقارنة تستند إلى نماذج محددة للكاميرات اعتبارا من عام 2007 وقد لا تعكس التحسينات اللاحقة في المعدات.
- ويتوقف الأداء التقني في مجال التنمية البشرية اعتماداً كبيراً على المعرفة والإنشاء المناسبين للطاقم، اللذين يفتقران أحياناً إلى مجموعات نوقشت.
- واشتملت عمليات إطلاق النار المحددة على ميزانيات ومتطلبات مختلفة للإنتاج، مما يجعل من الصعب مقارنة التكاليف المباشرة.
- وتباينت اعتبارات الميزانية والقرارات الإبداعية بين الوظيفتين المقارنتين.