2012Forum Steadi-Newbies
Preisstrategie und Erfahrungsanforderungen für neue Steadicam Betreiber
14 Jahre alt. Geräte und Preise können sich seitdem geändert haben.
UmstrittenDie Beteiligten waren sich nicht einig. Lies die Befunde als Positionen, nicht als Antwort.
Was die Diskussion ergab
- Die Entwicklung zuverlässiger Steadicam-Fähigkeiten erfordert in der Regel etwa zwei Jahre Praxis, wobei fünf Jahre erforderlich sind, um konsequent außergewöhnliche Arbeit zu leisten
- Unerfahrene Betreiber sollten über ihr Qualifikationsniveau transparent sein, anstatt ihre Tarife zu unterbieten, was dazu beiträgt, die Marktpreise für den gesamten Beruf aufrechtzuerhalten
- Zu sagen, dass Sie weniger berechnen, weil Sie Erfahrung aufbauen, zeigt Ehrlichkeit, die die meisten Produzenten respektieren
- Neue Betreiber sollten die Arbeit an erfahrenere Kollegen verweisen, wenn ein Job ihre Fähigkeiten übersteigt, um gegenseitige berufliche Beziehungen zu schaffen
- Moderne Trainingsmethoden und verbesserte Ausrüstung haben die Lernkurve im Vergleich zu früheren Jahrzehnten möglicherweise verkürzt
- Betreiber sollten Tarife berechnen, die ihrem lokalen Markt entsprechen, anstatt zu versuchen, Preise in Hochpreisgebieten wie Los Angeles oder New York zu vergleichen
- Der Aufbau von Konsistenz in der Schussqualität ist wichtiger als einzelne hervorragende Aufnahmen zu Beginn einer Karriere
- Die Übernahme von Arbeiten über Ihre aktuellen Fähigkeiten hinaus birgt die Gefahr, Ihren Ruf und die Wahrnehmung von Steadicam Betreibern in der gesamten Branche zu schädigen
Hängt ab von
- Diskussion spiegelt in erster Linie Film- und Fernsehproduktion Kontexte, nicht andere Anwendungen
- Spezifische Tarifrichtlinien sind nicht vorgesehen, nur allgemeine Prinzipien über marktbasierte Preisgestaltung
- Einige Teilnehmer waren sich nicht einig, ob die Preise auf Lehrlingsniveau notwendig sind, verglichen mit den Standardpreisen von Anfang an
- Der Thread behandelt nicht, was Bereitschaft für verschiedene Arten von Projekten darstellt
- Die geteilten Erfahrungen stammen aus bestimmten Märkten und individuellen Karrierewegen, die sich möglicherweise nicht universell verallgemeinern