2022Aus einer Facebook-Gruppe: Steadicam operators group
Versicherung und Haftung rote Fahnen in Firmen- und Live-Event-Betreiberverträgen: Wann zu verhandeln oder abzulehnen ist.
UmstrittenDie Beteiligten waren sich nicht einig. Lies die Befunde als Positionen, nicht als Antwort.
Was die Diskussion ergab
- Das größte Warnzeichen ist, wenn eine Produktion den Betreiber auffordert, die Versicherung zu tragen, anstatt dass die Produktion die Ausrüstung versichern und den Betreiber als zusätzlichen Versicherten auf einem Versicherungszertifikat (COI) benennen muss, einschließlich des vollen Wiederbeschaffungswerts und des Selbstbehalts - wenn dies nicht vorgesehen ist, lehnen Sie den Job ab.
- Verträge, die auf diese Weise geschrieben werden, behandeln den Betreiber als einen unabhängigen 1099-Anbieter, der für sich selbst, seine Ausrüstung und alle Haftung verantwortlich ist; Dies ist nicht ungewöhnlich für große Unternehmensjobs, sondern schafft Spannungen, wenn die Produktion Zeiten und Standorte festlegt, weil das US-Steuerrecht solche Arbeitnehmer als Angestellte einstufen kann; Kaliforniens AB5 erhöht dieses Risiko, obwohl LLCs als Verkäufer abrechnen können.
- Eine Haftpflichtversicherung über 1 Million USD ist oft das Minimum, das von Versicherern angeboten wird und für das eigene Unternehmen eines Betreibers relativ erschwinglich ist - etwa 300 USD pro Jahr - und Versicherer sind mit dem Papierkram vertraut, um eine Produktion als Zertifikatsinhaber hinzuzufügen.
- Der empfohlene ansatz ist, ein telefongespräch zu eröffnen, professionell und höflich zu bleiben und alternativen vorzuschlagen; oft hat die produktion einfach ein boilerplate-deal-memo aus dem internet verwendet.
- Ein praktisches Gegenangebot soll durch die Gehaltsabrechnung der Produktion und nicht als Verkäufer eingestellt werden, was die Beschäftigungsklassifizierung löst und die Versicherungsverantwortung verschiebt.
- Wiegen Sie die Rate gegen Arbeitsplätze ohne solche Bedingungen; Wenn jemand keine unangemessenen Klauseln trifft, können dieselben Klauseln gegen sie verwendet werden, wenn ein Anspruch entsteht.
Hängt ab von
- Ob die Einleitung des Gesprächs das Risiko wert ist, hängt von der Rate im Vergleich zu vergleichbarer unbelasteter Arbeit ab.
- Die steuerliche Klassifizierung und der Beschäftigungsstatus variieren je nach Gerichtsbarkeit und Geschäftsstruktur (LLC, Einzelunternehmer oder Arbeitnehmer).
- Die Bereitschaft der Versicherer, eine Produktion als zusätzliche Versicherte zu benennen, und die Bedingungen, die sie akzeptieren, variieren je nach Beförderer.