2005Foro Legal / Business Practices
Política de cancelación y compensación para los jugadores de día en producción de películas y vídeo cuando los trabajos se cancelan con breve aviso
Tiene 21 años. Es posible que el equipo y los precios hayan cambiado desde entonces.
Lo que encontró el hilo
- La práctica industrial en el Reino Unido sigue una estructura de compensación atada: tasa completa de cancelaciones dentro de 24 horas de tiempo de llamada, media tasa de 24 a 48 horas de aviso, y 25 por ciento para cancelaciones de reserva confirmadas
- Compañías de alquiler de equipos normalmente cobran tarifa completa para cancelaciones de última hora independientemente del período de aviso
- Muchos operadores sin representación utilizan una regla de menos de 24 horas para la compensación completa y a veces cobran media tasa de 24 a 48 horas de antelación
- Una tarifa de reserva separada de la tarifa diaria se puede cobrar, similar a las tarifas de servicio de los comerciantes
- Para reservas de varios días, los términos de cancelación estándar normalmente sólo se aplican por día individual en lugar de compensar el contrato completo si se cancela poco antes de comenzar
- Pedir un compromiso firme o tener clientes que garanticen el día de frente protege al operador de la pérdida cuando otros conflictos laborales
- Algunos operadores acreditan pagos parciales hacia el trabajo futuro con la misma producción en lugar de cobrar directamente
- La relación con el cliente y la probabilidad de trabajo futuro influye en si para ejecutar el pago por cancelaciones
Depende de
- Las prácticas varían significativamente por región y si el trabajo es sindical o no sindical
- Film productions have different dynamics than commercials or industrial work regarding cancellation flexibility
- The advice reflects perspectives from approximately 2005 and primarily addresses non-union day players
- No consensus emerged on whether to charge for multi-day gig cancellations beyond the individual day compensation rules
- Some operators report never charging cancellation fees and receiving future work as compensation