2012Forum Steadi-Newbies
Stratégie de tarification et exigences en matière d'expérience pour les nouveaux opérateurs Steadicam
Il y a 14 ans. Le matériel et les prix ont peut-être changé depuis.
ControverséLes participants n’étaient pas d’accord et n’ont pas abouti à une conclusion. Lis les résultats comme des positions, pas comme une réponse.
Ce que le fil a révélé
- Développer des compétences fiables Steadicam nécessite généralement environ deux ans de pratique, cinq ans étant nécessaires pour produire régulièrement un travail exceptionnel
- Les opérateurs inexpérimentés devraient être transparents quant à leur niveau de compétence plutôt que de sous-louer leurs taux, ce qui contribue à maintenir les prix du marché pour l'ensemble de la profession
- Déclarer que vous facturez moins parce que vous construisez l'expérience démontre l'honnêteté que la plupart des producteurs respectent
- Les nouveaux opérateurs devraient renvoyer le travail à des collègues plus expérimentés lorsqu'un emploi dépasse leurs capacités, créant des relations professionnelles réciproques
- Les méthodes modernes de formation et l'équipement amélioré ont potentiellement raccourci la courbe d'apprentissage par rapport aux décennies précédentes
- Les exploitants devraient facturer des tarifs adaptés à leur marché local plutôt que de tenter de comparer les tarifs dans des régions à coût élevé comme Los Angeles ou New York
- Renforcer la cohérence dans la qualité des tirs est plus important que de faire des tirs individuels excellents au début d'une carrière
- Prendre du travail au-delà de vos capacités actuelles risque de nuire à votre réputation et à la perception de Steadicam opérateurs dans l'industrie
Dépend de
- La discussion porte principalement sur les contextes de production cinématographique et télévisuelle, et non sur d'autres applications
- Des lignes directrices spécifiques sur les taux ne sont pas fournies, mais seulement des principes généraux concernant les prix fondés sur le marché
- Certains participants ne sont pas d'accord sur la question de savoir si le prix des apprentis est nécessaire par rapport aux taux standard dès le départ
- Le fil ne traite pas de ce qui constitue une préparation pour différents types de projets
- Les expériences partagées proviennent de marchés spécifiques et de parcours de carrière individuels qui peuvent ne pas généraliser universellement