2004Forum Legal / Business Practices
Pratiques de travail de l'équipe de tournage, salaires et taux dans différents pays en réponse à la production fugueuse
Il y a 22 ans. Le matériel et les prix ont peut-être changé depuis.
ControverséLes participants n’étaient pas d’accord et n’ont pas abouti à une conclusion. Lis les résultats comme des positions, pas comme une réponse.
Ce que le fil a révélé
- En Australie, la pratique courante comprend une semaine de 50 heures sur 5 jours de travail de 10 heures par jour, les heures supplémentaires étant calculées à 1,5 fois la rémunération des heures au-delà de 8 heures par jour, et les pauses-repas toutes les 5 heures
- Les lois australiennes sur la sécurité sur le lieu de travail limitent le nombre maximal d'heures de travail de l'équipage par jour, ce qui protège la sécurité des travailleurs mais peut être contourné par les producteurs qui prolongent les heures de travail
- Aux États-Unis, la pratique des producteurs varie mais implique souvent des journées de 12 heures avec des pauses-repas après 6 heures, et les tarifs du marché pour les opérateurs spécialisés varient considérablement en fonction de l'expérience, de l'emplacement et du budget du projet
- Steadicam taux d'exploitation à New York allaient de 1 000 $ par jour pour les forfaits d'équipement à 80-140 $ par heure selon le type de projet et les modalités du contrat
- Industry rates and conditions in Los Angeles have declined in recent years due to saturation of operators and runaway production, with most operators now negotiating from offered rates rather than stating rates
- A resource document on working practices worldwide was available on cinematography.net to help compare international standards
- Union contracts through IATSE provide benchmarks for working conditions and rates in the United States and Canada
- Production companies are increasingly compressing shooting schedules without reducing workload, requiring crews to work longer hours to complete the same amount of work
Dépend de
- Information provided was from 2004 and reflects conditions and rates from that time period
- The discussion focuses primarily on steadicam operators and camera department rather than all crew positions
- Rates quoted represent experienced operators in major markets and may not reflect typical entry-level or regional rates
- Specific regional practices from Prague were not provided despite being requested in the discussion
- The conversation reflects disparate experiences and perspectives from different operators, with disagreement about typical rates and market conditions