2022D’un groupe Facebook : Steadicam operators group
Assurance et responsabilité drapeaux rouges dans les contrats d'entreprise et d'opérateur d'événements en direct: quand négocier ou refuser.
ControverséLes participants n’étaient pas d’accord et n’ont pas abouti à une conclusion. Lis les résultats comme des positions, pas comme une réponse.
Ce que le fil a révélé
- Le plus grand signal d'avertissement est lorsqu'une production demande à l'exploitant de porter l'assurance plutôt que d'exiger que la production assure l'équipement et de nommer l'exploitant comme un assuré supplémentaire sur un certificat d'assurance (COI), y compris la pleine valeur de remplacement et la franchise — si cela n'est pas fourni, décliner l'emploi.
- Les contrats écrits de cette façon traitent l'opérateur comme un fournisseur indépendant 1099 responsable d'eux-mêmes, de leur équipement, et de toute responsabilité; cela n'est pas rare pour les emplois de grandes entreprises, mais crée des tensions lorsque la production spécifie les heures et les lieux, parce que la législation fiscale américaine peut classer ces travailleurs comme des employés; l'AB5 de Californie augmente ce risque, bien que les LLC puissent facturer comme vendeurs.
- L'assurance responsabilité civile supérieure à 1 million de dollars est souvent le minimum offert par les assureurs et relativement abordable pour la propre entreprise d'un exploitant – environ 300 dollars par an – et les assureurs connaissent bien la paperasserie pour ajouter une production en tant que titulaire du certificat.
- L'approche recommandée est d'ouvrir une conversation téléphonique, de rester professionnel et courtois, et de proposer des solutions de rechange; souvent la production a simplement utilisé un mémo d'accord de chaudière de l'Internet.
- Une contre-offre pratique doit être engagée par l'entremise de la paie de la production plutôt que comme fournisseur, ce qui règle la classification de l'emploi et déplace la responsabilité en matière d'assurance.
- Peser le taux contre les emplois sans de telles conditions; si quelqu'un ne fait pas de clauses déraisonnables, ces mêmes clauses peuvent être utilisées contre eux si une réclamation se présente.
Dépend de
- La question de savoir si le début de la conversation vaut le risque dépend du taux par rapport au travail non rémunéré comparable.
- La classification fiscale et la situation de l'emploi varient selon la juridiction et la structure de l'entreprise (LLC, propriétaire unique ou employé).
- Insurer willingness to name a production as additional insured, and the terms they accept, varies by carrier.