2006Forum Legal / Business Practices
Conflit de travail et délocalisation de la production lors de la syndicalisation d'une production cinématographique non syndicale
Il y a 20 ans. Le matériel et les prix ont peut-être changé depuis.
Ce que le fil a révélé
- Une société de production opérant non-syndicat à Spokane a tenté de remplacer l'équipage syndiqué en appelant des travailleurs dans d'autres endroits sans divulguer le conflit de travail
- Lorsque les négociations syndicales ont échoué, les producteurs ont transféré toute la production à Vancouver plutôt que de conclure une entente
- Les productions cinématographiques avec des budgets de plus de dix millions de dollars peuvent encore fonctionner comme non-syndicats si les producteurs convainquent les syndicats de leurs contraintes financières
- Les équipes locales de certaines régions travaillent en dessous du salaire minimum de l'État lorsqu'elles acceptent des taux forfaitaires sans représentation syndicale
- Les contrats de l'Union peuvent être négociés par projet, ce qui permet aux entreprises d'éviter une syndicalisation permanente tout en fournissant des avantages pour l'équipage comme l'assurance maladie
- On sait que les entreprises de production réduisent les tarifs convenus peu avant le début des travaux
- La coordination syndicale internationale a donné pour instruction à Vancouver de ne pas desservir la production déplacée
Dépend de
- La discussion de 2006, les pratiques syndicales et les stratégies syndicales peuvent avoir changé
- Une seule perspective détaillée de quelqu'un sur la production Spokane
- Outcomes of subsequent negotiations and payment disputes not fully documented in thread
- Production ultimately relocated, so resolution of original dispute unclear